题目内容：
质量监督小组是-种常见的()。
A．目标管理模式 B．绩效薪金模式
C．参与管理模式
D．任务管理模式
参考答案：
答案解析：
单选题：质量监督小组是-种常见的()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效薪金模式
C．参与管理模式
D．任务管理模式
B．绩效薪金模式
C．参与管理模式
D．任务管理模式
作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。
作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。 A．人力资源管理实施的知识与能力 B．高超的领导能力 C．商业知识 D．管理变革能力
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某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争i敫Y0,，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的
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小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高
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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。 A．6 B．12 C．18 D．24
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下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是()。 A．专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性 B．提高自身的知识水平和能力，是专