单选题：绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（　　）

题目内容：

绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（　　） A．①③②④
B．①②③④
C．②①④③
D．①④②③

参考答案：

答案解析：

（　　）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

（　　）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A．专业技能 B．人文技能 C．理念技能 D．协调技能

分类：理论知识题型：单选题

在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（　　）A．教学顺序 B．项目名称 C．项目范围 D．课程评估

分类：理论知识题型：单选题

在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何?”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于（　　）A．标度 B．指标 C．标记 D．标准

分类：理论知识题型：单选题

你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）A．一条弯弯的小河 B．一座高高的雪山 C．一片毒蛇猛兽出没的密林 D．一片没有绿洲的荒漠

分类：理论知识题型：单选题

关于创新，正确的说法有（　　）A．创新的本质是突破旧的思维定势 B．创新包括造型设计等事物的形式方面的创造 C．创新的一个重要任务是追求新异、独特 D．创新的最

分类：理论知识题型：单选题