题目内容：
完整的临界特质分析系统包括哪几种分析技术（ ）。
A．临界特质分析 B．工作要求与任务分析
C．技术能力分析
D．工作要素分析
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：完整的临界特质分析系统包括哪几种分析技术（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．工作要求与任务分析
C．技术能力分析
D．工作要素分析
B．工作要求与任务分析
C．技术能力分析
D．工作要素分析
非系统的绩效考核方法包括（ ）。
非系统的绩效考核方法包括（ ）。A．目标管理法 B．关键绩效指标法 C．关键事件法 D．行为锚定法 E．标杆超越法
常用的人力资源需求定量分析方法有（ ）。
常用的人力资源需求定量分析方法有（ ）。A．时间序列分析法 B．主观判断法 C．比例分析法 D．回归分析法 E．马尔科夫分析法
下列选项属于就业者成为非劳动力的劳动力流动方向是（ ）。
下列选项属于就业者成为非劳动力的劳动力流动方向是（ ）。A．应届毕业生尚未找到工作者 B．员工退休 C．劳动者被解雇尚未找到工作者 D．因病丧失劳动能力者 E
基尼系数越大，则洛伦茨曲线与完全平等线关系是（ ）。
基尼系数越大，则洛伦茨曲线与完全平等线关系是（ ）。A．越接近 B．重合 C．越远离 D．不确定
劳动法律关系的客体，一般表现为（ ）。
劳动法律关系的客体，一般表现为（ ）。A．劳动者 B．用人单位 C．劳动者的权利义务 D．一定的行为和财物