不定项选择题：对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。

题目内容：

对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。 A．予以受理
B．向申请人出具受理通知书
C．不予受理
D．向申请人出具不予受理通知书

参考答案：

答案解析：

下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。

下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。A．一般在职培训需要离岗完成 B．特殊在职培训需要离岗完成 C．一般在职培训和特殊在职培训都能带来员

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

目前我国经营者年薪制有（　　）模式。A．一种 B．两种 C．三种 D．四种

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）A．改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B．裁减工作绩效不佳的员工 C．合并新购并企业的人力资

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

勒温的研究发现，从属于（　　）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A．独裁型 B．放任型 C．指导型 D．民主型

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本三分之二以上的出资人，可以向人民法院申请重整。A．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题