单选题:目前我国经营者年薪制有( )模式。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 目前我国经营者年薪制有( )模式。 A.一种 B.两种 C.三种 D.四种 参考答案: 答案解析:
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是( ) 对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是( )A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的人力资 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
勒温的研究发现,从属于( )领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。 勒温的研究发现,从属于( )领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A.独裁型 B.放任型 C.指导型 D.民主型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本三分之二以 债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本三分之二以上的出资人,可以向人民法院申请重整。A. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
ARROW评价体系的实际含义是()。 ARROW评价体系的实际含义是()。A.以风险为基础的监管体系 B.以资源为基础的监管体系 C.以操作为基础的监管体系 D.以经济为基础的监管体系 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
1984年以来,我国银行监管的演变过程包括()。 1984年以来,我国银行监管的演变过程包括()。A.萌芽阶段 A.萌芽阶段 A.萌芽阶段 B.初步确立阶段 B.初步确立阶段 B.初步确立阶段 C.探索成形阶段 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案