单选题:从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是(  )和承担者的双向选择

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是(  )和承担者的双向选择,即职业生涯的选择过程。 A.职业生涯的挑选者
B.职业生涯的选择者
C.职业生涯的被选者
D.职业生涯的挑选员工
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答案解析:

(  )是指每位参训者都要请自己的配偶、亲戚、同事或者一位朋友谈一谈其对自己的看法并将谈话录音。

(  )是指每位参训者都要请自己的配偶、亲戚、同事或者一位朋友谈一谈其对自己的看法并将谈话录音。A.与两个“重要人物”面谈 B.与两个“关键人物”面谈 C.与两

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下面关于培训成果转化机制说法不正确的是(  )。A.转化环境和自然创造子机制 A.转化环境和自然创造子机制 B.转化环境和条件创造子机制 B.转化环境和条件创造

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关于行为事件访谈法,正确的说法有(  )。A.是获取胜任特征的主要方 B.一般采用问卷与面谈结合的方式 C.是一种封闭式的行为回顾调查技术 D.在访谈过程中,可

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一般而言,总经理的职权包括(  )。

一般而言,总经理的职权包括(  )。A.决定集团的经营方针 B.决定集团的机构设置方案 C.制定和修改集团章程 D.任免集团的中层管理干部 E.领导集团的生产经

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在沙盘推演的阶段小结中,考官将会带领被试者思考并讨论企业经营成功的基本条件,恰到好处地教授(  )等相关知识。

在沙盘推演的阶段小结中,考官将会带领被试者思考并讨论企业经营成功的基本条件,恰到好处地教授(  )等相关知识。A.企业战略研究 B.市场调研方法 C.订单处理

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