多选题：组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（　　）。 A．对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达
B．长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作
C．组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D．将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化
E．将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化

参考答案：

答案解析：

职业生涯发展的目标设计包括以下内容（　　）。

职业生涯发展的目标设计包括以下内容（　　）。 A．目标分解 B．目标定位 C．目标分析 D．目标组合 E．目标评价

分类：理论知识题型：多选题

员工职业生涯规划方案中的基本信息的内容包括（　　）。

员工职业生涯规划方案中的基本信息的内容包括（　　）。 A．职业生涯方案的题目 B．规划者姓名 C．规划年限 D．起止日期 E．年龄跨度

分类：理论知识题型：多选题

员工的职业胜任情况包括（　　）。

员工的职业胜任情况包括（　　）。 A．知识与经验 B．个性 C．能力 D．思想道德 E．业绩状况

分类：理论知识题型：多选题

分析列举型技法包括（　　）。

分析列举型技法包括（　　）。 A．特性列举法 B．缺点列举法 C．优点列举法 D．希望点列举法 E．成对列举法

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于人类的自我实现的需求。

（　　）属于人类的自我实现的需求。 A．有一定的权威 B．受人尊敬 C．实现理想 D．创造 E．成就

分类：理论知识题型：多选题