选择题:( )模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度,比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息,也就是说,它关注的是一个职业群体的胜任特征,推广性较好。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度,比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息,也就是说,它关注的是一个职业群体的胜任特征,推广性较好。 A.盒型 B.簇型 C.锚型 D.结构方程式 参考答案: 答案解析:
有的学生平时易受暗示,屈从于权威,按照他人的意见办事,不善于面对紧急情况,这类学生的性格类型属于( )。 有的学生平时易受暗示,屈从于权威,按照他人的意见办事,不善于面对紧急情况,这类学生的性格类型属于( )。单项选择题 A、场依存性占优势B、场独立性占优势C、情感型D、内倾型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决,单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液,()。 企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决,单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液,()。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案