品质主导型、行为主导型和效果主导型是( )

品质主导型、行为主导型和效果主导型是( )

查看答案

所谓( )就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工

所谓( )就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。

查看答案

组织未来所面临的挑战主要是建于绩效考评之上的一系列绩效改进活动,即可以称之为( )。

组织未来所面临的挑战主要是建于绩效考评之上的一系列绩效改进活动,即可以称之为( )。

查看答案

管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为( )。

管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为( )。

查看答案

企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照(  )步骤进行。

企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照(  )步骤进行。

查看答案