题目内容：
定性职位分析的方法包括（ ）A．访谈法 B．观察法 C．工作实践法
D．工作日志法 E．非定量问卷调查法
参考答案：
选择题：定性职位分析的方法包括（ ）A．访谈法B．观察法C．工作实践法D．工作日志法E．非定量问卷调查法
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理学习指南
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A．访谈法 B．观察法 C．工作实践法
D．工作日志法 E．非定量问卷调查法
A．访谈法 B．观察法 C．工作实践法
D．工作日志法 E．非定量问卷调查法
Thomas said that he was late because he was caught
Thomas said that he was late because he was caught in a traffic jam. That was a
赫尔巴特认为，教育过程应通过（ ）三个阶段完成。A.管理B.教学C.训练D.德育
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心理咨询的技巧( )A.增高B.倾听C.共情D.中立E.支持
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“行动是老子，思想是儿子，创造是孙子”是（ ）提出的关于创造教育的主张。A.陶行知B.黄炎培C.陈
“行动是老子，思想是儿子，创造是孙子”是（ ）提出的关于创造教育的主张。A.陶行知B.黄炎培C.陈鹤琴D.蔡元培
化化归归方
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