胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是: 胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是:( ) 分类:公共基础知识 题型:多选题 查看答案
将2009年北京市法人单位行业分布数量从多到少排列,排在第一、第二位的两个行业的法人单位数量差距与排在第三、第四位的两个 将2009年北京市法人单位行业分布数量从多到少排列,排在第一、第二位的两个行业的法人单位数量差距与排在第三、第四位的两个行业的法人单位数量差距的比值是( )。 分类:公共基础知识 题型:多选题 查看答案