单选题：子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（　　）。

题目内容：

子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（　　）。 A．民族中心模式
B．多中心模式
C．地区中心模式
D．公司中心模式

参考答案：

答案解析：

对于痰液过多且昏迷的患者，为防止窒息，护士在翻身前首先应（　）。

对于痰液过多且昏迷的患者，为防止窒息，护士在翻身前首先应（　）。A．给病人吸氧 B．给病人吸痰 C．指导病人有效咳嗽 D．给病人雾化吸入 E．慢慢移动病人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源战略模式中，将权力下放到最基层，让员工与其他成员互动，鼓励员工的团队工作，培养团队精神，这属于（　　）模式。 A．紧缩战略 B．投资战略 C．参与战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有关“健康”的描述，正确的是（　　）。A．无躯体疾病或不适 B．能正确的评价自己 C．保持心理上的平衡 D．有完好的生理、心理和社会适应能力 E．健康与疾病是对

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于促胃液素的叙述，正确的是（　　）。A．产生促胃液素的细胞存在于胃体和胃底粘膜内 B．蛋白质消化产物及HCI是引起促胃液素释放的主要因素 C．促胃液素对壁细胞

分类：中级人力资源管理题型：单选题