单选题:关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。 A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状 D.绩效面谈中应避免对立和冲突 参考答案: 答案解析:
在新建商品房销售中,最终确定并用于销售的价目表( )。 在新建商品房销售中,最终确定并用于销售的价目表( )。A.不能作为当期交易的价格依据 B.需要房地产开发企业盖章 C.体现了不同房号的销售情况 ┠考试大^o 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
请以“用科学发展观指导党的建设”为题,写一篇1000字以上的议论文。要求:紧扣题目,论述充分,条理清晰,语言规范,行文流 请以“用科学发展观指导党的建设”为题,写一篇1000字以上的议论文。要求:紧扣题目,论述充分,条理清晰,语言规范,行文流畅。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
财务内部收益率是反映项目( )能力的( )指标。 财务内部收益率是反映项目( )能力的( )指标。A.偿债,动态 B.获利,静态 C.获利,动态 D.偿债,静态 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案