多选题：对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与（　　）是否衔接得当。

题目内容：

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与（　　）是否衔接得当。 A．培训
B．薪酬
C．年度先进评选
D．员工变动
E．人事变动

参考答案：

答案解析：

在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括（　　）

在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括（　　）A．价格、质量 B．时间 C．服务 D．关系 E．品牌

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括（　　）。A．实施绩效管理系统机会成本的大小 B．绩效信息客观完整的程度 C．考评公平公开的程度 D．绩

分类：理论知识题型：多选题

在考评实践中，使用最为广泛的是（　　）。A．上级考评 B．外部考评 C．同级考评 D．360度考评

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不属于工作态度指标。A．积极性 B．责任感 C．纪律性 D．学习能力

分类：理论知识题型：多选题

当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用（　　）确定团队绩效分析要素是最理想的。A．顾客关系图法 B．客户关系图法 C．业务关系图法 D．外部信息关系图法

分类：理论知识题型：多选题