多选题：绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括（　　）。

题目内容：

绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括（　　）。 A．实施绩效管理系统机会成本的大小
B．绩效信息客观完整的程度
C．考评公平公开的程度
D．绩效反馈的面谈满意度
E．绩效改进方案的实操性

参考答案：

答案解析：

在考评实践中，使用最为广泛的是（　　）。

在考评实践中，使用最为广泛的是（　　）。A．上级考评 B．外部考评 C．同级考评 D．360度考评

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不属于工作态度指标。A．积极性 B．责任感 C．纪律性 D．学习能力

分类：理论知识题型：多选题

当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用（　　）确定团队绩效分析要素是最理想的。A．顾客关系图法 B．客户关系图法 C．业务关系图法 D．外部信息关系图法

分类：理论知识题型：多选题

对（　　）问题的回答无益于构筑绩效金字塔。A．要什么业绩来产生组织绩效 B．什么是整个组织的宗旨或功能?组织要创建什么样的业绩 C．团队要做出什么样的业绩才能有

分类：理论知识题型：多选题

员工职业胜任情况包括（　　）。A．知识与经验 B．个性 C．能力 D．思想道德 E．业绩状况

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