单选题：当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用（　　）确定团队绩效分析要素是最理想的。

题目内容：

当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用（　　）确定团队绩效分析要素是最理想的。 A．顾客关系图法
B．客户关系图法
C．业务关系图法
D．外部信息关系图法

参考答案：

答案解析：

对（　　）问题的回答无益于构筑绩效金字塔。

对（　　）问题的回答无益于构筑绩效金字塔。A．要什么业绩来产生组织绩效 B．什么是整个组织的宗旨或功能?组织要创建什么样的业绩 C．团队要做出什么样的业绩才能有

分类：理论知识题型：单选题

员工职业胜任情况包括（　　）。A．知识与经验 B．个性 C．能力 D．思想道德 E．业绩状况

分类：理论知识题型：单选题

组织职业生涯管理的分为（　　）阶段。A．职业选择与职业准备 B．职业生涯早期 C．职业生涯中期 D．职业生涯发展期 E．职业生涯后期

分类：理论知识题型：单选题

新员工接纳组织的信号包括（　　）。A．决定留在组织中 B．发挥出高水平的内激力和承诺 C．关注组织的发展，具有团队意识和参与意识 D．接受不合意的工作、报酬或较

分类：理论知识题型：单选题

联想思维训练包括（　　）。A．空间接近联想 B．时间接近联想 C．外形相似联想 D．意义相似联想 E．对比联想和因果联想

分类：理论知识题型：单选题