多选题：组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。

题目内容：

组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。 A．成立潜能评价中心
B．职业生涯指导与咨询
C．提供内部劳动力市场信息
D．给个人提供自我评估工具和机会
E．实施培训与发展项目

参考答案：

答案解析：

下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内（　）情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请

下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内（　）情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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职业生涯管理模式的类型中，城堡型组织的特点是（　　）。A．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低 B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度

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