题目内容：
薪酬对员工的作用有（ ）。
A．
塑造个人性格 B． 心理激励功能
C． 个人价值体现
D． 基本生活保障
E． 改善个人绩效
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬对员工的作用有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 心理激励功能
C． 个人价值体现
D． 基本生活保障
E． 改善个人绩效
B． 心理激励功能
C． 个人价值体现
D． 基本生活保障
E． 改善个人绩效
股票期权的局限性有（ ）。
股票期权的局限性有（ ）。A．只能分享企业的当前收益 B．需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构 C．容易诱发弄虚作假、恶意操纵
员工持股计划中，股份认购的形式主要有（ ）。
员工持股计划中，股份认购的形式主要有（ ）。A．企业将历年累计的绩效转换为员工股份 B．通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C．将企业的奖励或红利转换成员
2009年8月，张某在转售该套住房时不需要缴纳的税为（ ）。
2009年8月，张某在转售该套住房时不需要缴纳的税为（ ）。A．城市维护建设税 B．营业税 C．个人所得税 D．土地增值税
确定薪酬体系的基础是（ ）。
确定薪酬体系的基础是（ ）。A．薪酬水平 B．工作分析 C．薪酬控制 D．薪酬调查
按照有关规定，必须采取拍卖、招标或者挂牌方式出让的有（ ）。
按照有关规定，必须采取拍卖、招标或者挂牌方式出让的有（ ）。A．商业用地 B．旅游用地 C．娱乐用地 D．商品住宅用地 E．廉租住房用地