单选题:关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题] 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题] A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔 参考答案: 答案解析:
可疑神经管缺损的羊水过多孕妇,应做的有意义检测项目是( ) 可疑神经管缺损的羊水过多孕妇,应做的有意义检测项目是( )A.血雌三醇值 B.血HCG值 C.血胎盘生乳素值 D.血甲胎蛋白值 E.羊水L/S比值 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
高位破膜时不恰当的处理有( ) 高位破膜时不恰当的处理有( )A.腹部压砂袋防止腹压骤降 B.破膜后卧床休息待其自然分娩 C.应使羊水缓慢流出 D.保持胎位为纵产式 E.严密观察患者血压脉搏 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
此时最有可能发现且具有诊断意义的体征是 ( ) 此时最有可能发现且具有诊断意义的体征是 ( )A.肝浊音界缩小 B.移动浊音(+) C.墨菲征(+) D.皮肤苍白,肢端青紫 E.卡伦征(Cullen征)阳性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
冠心病搭桥术后早期出现急剧血压下降、心率减慢的最危险因素( ) 冠心病搭桥术后早期出现急剧血压下降、心率减慢的最危险因素( )A.低血容量 B.搭桥血管堵塞 C.传导阻滞 D.未用血管活性药物 E.室性心律紊乱 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案