题目内容：
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（ ）。
A．主管评定法 B．评价中心法
C．升等考试法
D．综合选拔法
参考答案：
答案解析：
单选题：主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．评价中心法
C．升等考试法
D．综合选拔法
B．评价中心法
C．升等考试法
D．综合选拔法
在设计公文筐测试的试题时。首先要进行（ ）。
在设计公文筐测试的试题时。首先要进行（ ）。A．文件设计 B．测试模式设计 C．工作岗位分析 D．评分标准确定
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫（ ）。
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫（ ）。A．胜任资质 B．胜任素质 C．胜任素质模型 D．胜任特征模型
在人力资源战略实施的（ ）模式中。高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
在人力资源战略实施的（ ）模式中。高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A．增长型 B．变革型 C．合作型 D．文化型
企业集团的核心和主体以及企业集团运行的组织者和发动者是（ ）。
企业集团的核心和主体以及企业集团运行的组织者和发动者是（ ）。A．企业 B．集团公司 C．母公司 D．子公司
强调创新和创业的企业文化被称为（ ）。
强调创新和创业的企业文化被称为（ ）。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 D．官僚式企业文化