不定项选择题:该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。 A.明确具体职责和职权范围 B.任职资格应体现履行职责的最高要求 C.在编写好职位说明书之后,要与相关人员沟通,核对并修改相关内容 D.语言应具体、简明、避免歧义 参考答案: 答案解析:
下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是( )。 下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于作业疲劳的陈述,错误的是( )。 下列关于作业疲劳的陈述,错误的是( )。A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B.个人兴趣对工作疲劳没有影响 C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是( )。 泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是( )。A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C.使用秒表对铲装工人 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案