多选题:在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时( )。 A. 劳动者更愿意享受闲暇 B. 工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 C. 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 D. 劳动者愿意提供的工作时间增加 E. 劳动者会减少劳动力供给时间 参考答案: 答案解析:
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。 若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。A.新的均衡点左移 B.均衡工资率和均衡就业量均提高 C.均衡工资率提高,均衡就业量降低 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是( )。 下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是( )。A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
建设工程项目施工成本控制的主要依据有( )。 建设工程项目施工成本控制的主要依据有( )。A.工程承包合同 B.进度报告 C.施工成本计划 D.施工成本预测资料 E.工程变更 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-99-0201),工程师是指( )。 根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-99-0201),工程师是指( )。A.监理单位安排的现场监理工程师 B.发包人指定的履行合同的代表 C.施工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列哪一项不属于合同无效的法定事由( ) 下列哪一项不属于合同无效的法定事由( ) A.当事人意思表示真实 B.以合法形式掩盖非法目的的 C.损害社会公共利益的 D.违反法律、行政法规的强制性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案