题目内容：
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A．劳动争议仲裁制度 B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度
B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度
管理开发的基本手段包括（ ）。
管理开发的基本手段包括（ ）。A．法律手段 B．行政手段 C．经济手段 D．宣传教育手段 E．目标管理手段
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在（ ）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。A．管理手段 B．管理方式
满足安全需要的行为可以是（ ）。
满足安全需要的行为可以是（ ）。 A．免受失业和经济危机的威胁 B．比其他的竞争者更出色 C．避免任务或者决策失败的风险 D．免受疾病和残疾的威胁 E．避免受
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企业经营环境的微观分析包括（ ）。 A．现有竞争对手分析 B．顾客力量分析 C．潜在竞争对手分析 D．市场力量分析 E．国际竞争对手分析
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总量性失业是指（ ）。A．劳动力需求数量大于社会对它的供给量 B．劳动力供给数量大于社会对它的需求量 C．劳动力供给数量等于社会对它的需求量 D．劳动力供给结