题目内容：
在对员工进行入职培训时，应（ ）。
A.将企业的经营理念、发展战略向新员工做出详细的诠释
B.将企业的规章制度向新员工做出详细的诠释
C.进行专业技能培训
D.进行企业纪律要求制度培训
E.进行企业技术保密培训
参考答案：
答案解析：
选择题：在对员工进行入职培训时，应（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（ ）。
现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（ ）。
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（ ）等方面所存在的优势和劣势。
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（ ）等方面所存在的优势和劣势。
由于能够使预算期间与会计期间相对应，定期预算法有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。（ ）
由于能够使预算期间与会计期间相对应，定期预算法有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。（ ）
企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。
企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。
下列情形中，主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算的有（ ）。
下列情形中，主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算的有（ ）。