题目内容：
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（ ）等方面所存在的优势和劣势。
A.劳动组织、分工与协作
B.工作小组、工时与轮班制度
C.安全生产与劳动卫生
D.薪酬福利与保险
E.劳动关系和劳动争议处理
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（ ）等方面所存在的优势和劣势。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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由于能够使预算期间与会计期间相对应，定期预算法有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。（ ）
由于能够使预算期间与会计期间相对应，定期预算法有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。（ ）
企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。
企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。
下列情形中，主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算的有（ ）。
下列情形中，主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算的有（ ）。
企业集团在战略制定和实施上存在一些误区，包括（ ）。
企业集团在战略制定和实施上存在一些误区，包括（ ）。
课堂纪律是对学生课堂行为所施加的（ ）。
课堂纪律是对学生课堂行为所施加的（ ）。单项选择题 A、准则与控制B、约束与规范C、指引与导向D、加强与规范