多选题：专家评分法()。

题目内容：

专家评分法()。 A．主要以编码字典法为主
B．以匿名的形式进行评分
C．不需要专家进行面对面讨论
D．是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E．通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征

参考答案：

答案解析：

西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是（）

西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是（） A．19世纪20年代 B．20世纪20年代到50年代 C．20世纪40年代到50年代 D．20世纪50年代到70

分类：理论知识题型：多选题

（）理论认为具有负面特性的工作，企业必须支付更高的薪酬来弥补负面特性。 A．劳动力成本 B．效率工资 C．信号工资 D．薪酬差异

分类：理论知识题型：多选题

除首次放款外，以后的每次放款只需要提供（　）。 A．借款凭证 A．借款凭证 B．提款申请书 B．提款申请书 C．贷款用途证明文件 C．贷款用途证明文件 D．项目

分类：理论知识题型：多选题

分析企业资金结构是否合理时要注意（　）。 A．资产负债表结构是否合理 B．现金流量表结构是否合理 C．资金成本 D．经营风险水平 E．资产收益

分类：理论知识题型：多选题

关于期股，下列说法正确的是( )。A．期股只适用于上市公司 B．期股在到期之前有分红权 C．期股只能通过购买的方式获得 D．期股的股票权益是在未来兑现 E．经营

分类：理论知识题型：多选题