多选题：工作满意度的均衡水平模型认为（）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

工作满意度的均衡水平模型认为（）。 A．每个员工都有其典型的工作满意度水平
B．如果员工对“理想工作”的期望不能得到满足，就会表现出不满
C．管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度
D．管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法满足
E．工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

参考答案：

答案解析：

招募工作最先要做的是（）。

招募工作最先要做的是（）。A．确定招募需求 B．制订招募计划 C．安排招募时间 D．选择招募渠道

分类：人力资源管理题型：多选题

下列定额中，定额水平应反映社会平均先进水平的是()

下列定额中，定额水平应反映社会平均先进水平的是()A．施工定额 B．预算定额 C．概算定额 D．概算指标

分类：人力资源管理题型：多选题

以下知识产权国际条约中对海关中止放行制度做了规定的是（）。

以下知识产权国际条约中对海关中止放行制度做了规定的是（）。A．《与贸易有关的知识产权协定》 B．《巴黎公约》 C．《专利合作条约》 D．

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于《巴黎公约》的说法中错误的是（）。

下列关于《巴黎公约》的说法中错误的是（）。A．确立了优先权原则 B．规定了最惠国待遇 C．共同遵守的规定 D．是知识产权领域第一个世界性

分类：人力资源管理题型：多选题

知识产权的民事救济措施无法适用恢复原状这一责任形式是由其（）决定的。

知识产权的民事救济措施无法适用恢复原状这一责任形式是由其（）决定的。A．专有性 B．地域性 C．时间性 D．权利客体的非物质性

分类：人力资源管理题型：多选题