单选题:劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿,这就是工伤保险的( 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿,这就是工伤保险的( )。 A.过失补偿原则 B.损害补偿原则 C.无过失责任原则 D.预防、补偿和康复相结合的原则 参考答案: 答案解析:
下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。 下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正 用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合( )。 弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合( )。A.ERG理论 B.目标设置理论 C.强化理论 D.公平理论 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述,错误的是( )。 关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述,错误的是( )。A.当事人的多样性 B.属于民事争议范畴 C.人力资源和社会保险行政争议的 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动者加薪 B.尽量不裁员 C.保证劳动者休息休假权 D.给劳动者发放生活补助 分类:66题库 题型:单选题 查看答案