题目内容：
（ ）比目标管理法具有更多的考评标准，而且更加详细具体。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）比目标管理法具有更多的考评标准，而且更加详细具体。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ）途径。
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现代人力资源管理的原则是（ ）。
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支撑线和压力线（ ）。
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在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。
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Father Christmas comes into the house through the ．
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