题目内容：
员工培训需求评估的基本目的是（ ）
A．满足企业管理的需要 B．了解有关方案的情况
C．加强员工与企业的联系
D．增强员工归属感
参考答案：
答案解析：
单选题：员工培训需求评估的基本目的是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．了解有关方案的情况
C．加强员工与企业的联系
D．增强员工归属感
B．了解有关方案的情况
C．加强员工与企业的联系
D．增强员工归属感
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是（ ）
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是（ ）A．加涅和布里格斯的教学设计程序 B．现代常用的教学设计程序 C．迪克和凯里的教学设计程序 D．肯普的教学
目前了解外部环境情况的主要方法是（ ）
目前了解外部环境情况的主要方法是（ ）A．专题性调研 B．获取书面信息 C．技术性预测 D．获取口头信息
合作的特征有（ ）
合作的特征有（ ）A．社会性 B．互利性 C．互惠性 D．平等性
未达账项会造成账实不符，并可能形成错账，因此要及时进行相应的账务调整。（ ）
未达账项会造成账实不符，并可能形成错账，因此要及时进行相应的账务调整。（ ）A．正确 B．错误
投资者投入的固定资产，应按投资方原有账面价值作为人账价值。（ ）
投资者投入的固定资产，应按投资方原有账面价值作为人账价值。（ ）A．正确 B．错误