单选题：配置劳动力资源的基础性调节手段是（　　）。

题目内容：

配置劳动力资源的基础性调节手段是（　　）。 A．劳动者自主择业
B．政府促进就业
C．市场机制
D．用人单位自主用人

参考答案：

答案解析：

关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（　　）。

关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（　　）。A．对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B．通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C．适当丰富

分类：人力资源管理题型：单选题

外部培训与开发的特点是（　　）。 A．委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B．个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够

分类：人力资源管理题型：单选题

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A．它是一种新型的人力资源管理组织形式 B．它能节省人力资源管理成本 C．它有利于人力资源管理效果的核

分类：人力资源管理题型：单选题

根据下面选项，回答题：A．游离水杨酸 B．游离肼 C．洋地黄皂苷 D．其他甾体 E．酮体以下药物中应检查的特殊杂质是异烟肼注射剂

分类：人力资源管理题型：单选题

红外光谱中指纹区的波段范围是 A．4000～1250cm-1 B．3300～3000cm-1 C．2400～2000cm-1 D．1475～1300cm-1 E

分类：人力资源管理题型：单选题