题目内容：
有效的绩效管理的特征不包括（ ）。
A．
可靠性 B． 敏感性
C． 准确性
D． 移植性
参考答案：
答案解析：
单选题：有效的绩效管理的特征不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 敏感性
C． 准确性
D． 移植性
B． 敏感性
C． 准确性
D． 移植性
使用评价中心方法要注意的问题是（ ）。
使用评价中心方法要注意的问题是（ ）。A．评估人员应在现场参与活动 B．评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家 C．应由熟悉应聘者的人担任评估者 D．
组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（ ）。
组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（ ）。A．集权度 B．复杂性 C．规范性 D．层次性
关税壁垒政策是通过（ ）来实现的。
关税壁垒政策是通过（ ）来实现的。A．技术标准 B．自愿出口限制 C．征收高额关税 D．进口配额制
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证券分析师通过各种公众媒体及报告会等形式发表评论意见应满足的要求是（ ）。
证券分析师通过各种公众媒体及报告会等形式发表评论意见应满足的要求是（ ）。A．由所在证券公司或者证券投资咨询机构统一安排 B．说明所依据的证券研究报告的发