单选题：建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。

题目内容：
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。 A．有助于员工的自我实现
B．对战略导向起牵引作用
C．最大限度地激发员工斗志
D．强调对员工行为的激励
参考答案：
答案解析：

在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（　　）。

在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（　　）。 A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C．受训者在

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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足太阴脾经与手少阴心经的循行交接部位是（　　）

足太阴脾经与手少阴心经的循行交接部位是（　　）

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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No sooner___________________(他刚把话说出去就意识到本应该保持沉默)．

No sooner___________________(他刚把话说出去就意识到本应该保持沉默)．

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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宜从小量开始，缓缓增加，不可骤用大量，以免阳升风动，头晕目赤，或伤阴动血的药物是（　）

宜从小量开始，缓缓增加，不可骤用大量，以免阳升风动，头晕目赤，或伤阴动血的药物是（　）

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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