单选题:在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是( )。 A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何 参考答案: 答案解析:
No sooner___________________(他刚把话说出去就意识到本应该保持沉默). No sooner___________________(他刚把话说出去就意识到本应该保持沉默). 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
宜从小量开始,缓缓增加,不可骤用大量,以免阳升风动,头晕目赤,或伤阴动血的药物是( ) 宜从小量开始,缓缓增加,不可骤用大量,以免阳升风动,头晕目赤,或伤阴动血的药物是( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案