单选题:通常情况下,实施( )的企业雇佣保障最高。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通常情况下,实施( )的企业雇佣保障最高。 A.吸引策略 B.控制策略 C.参与策略 D.投资策略 参考答案: 答案解析:
( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。【或( )表现为一种具 ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。【或( )表现为一种具有企业个性的信念和行为方式;或( ) 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( ) 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( ) A.代表了全新的现代企业管理理念 B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.是现代人力资源管理发展的初级 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业社会责任国际标准(SAS000)对我国的消极影响体现在( )。 企业社会责任国际标准(SAS000)对我国的消极影响体现在( )。A.加剧劳资双方的冲突 B.产品出口受阻或被取消供应商资格 C.降低我国国际贸易的比较优势 D 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对( )的社会责任。 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对( )的社会责任。A.员工 B.社区 C.国家 D.消费者 E.环境 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案