题目内容：
（ ）表示劳动力供给有弹性。即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
A．Es<0 B．Es>0
C．Es<1
D．Es>1
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）表示劳动力供给有弹性。即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．Es>0
C．Es<1
D．Es>1
B．Es>0
C．Es<1
D．Es>1
（ ）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
（ ）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A．例证研究方法 B．实证研究方法 C．对比研究方法 D．规范研究方法
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾发生后在主管和总经理之间。你会（ ）。
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同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。
同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。A．开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足 B．坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论 C．加强同学、老乡间的联
工资结构线越平稳，各等级之间薪酬差距（ ）。
工资结构线越平稳，各等级之间薪酬差距（ ）。 A．越大 B．越小 C．不变、 D．不确定
（ ）是指单位劳动时间的最低工资数额。
（ ）是指单位劳动时间的最低工资数额。 A．最低工资率 B．最低工资标准 C．最低工资额 D．最低平均工资