题目内容：
（ ）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。(2013年5月真题)
A．企业级 B．部门级
C．班组级
D．岗位级
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。(2013年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．部门级
C．班组级
D．岗位级
B．部门级
C．班组级
D．岗位级
设计KPI时，可使用（ ）来描述“企业如何创造价值”。(2012年5月真题)
设计KPI时，可使用（ ）来描述“企业如何创造价值”。(2012年5月真题)A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。(2011年11月真题)
职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。(2011年11月真题)A．做好招聘、选拔和配置工作 B．组织新员工的人职培训 C．为员工提供职业生涯发展咨询 D．
主体附加法使用了（ ）。(2011年11月真题)
主体附加法使用了（ ）。(2011年11月真题)A．缺点列举法 B．焦点法 C．希望点列举法 D．二元坐标法 E．逆向转换型技法
职业锚是指（ ）。(2010年5月真题)
职业锚是指（ ）。(2010年5月真题)A．日前岗位 B．职业定位 C．员工的个人兴趣 D．员工的价值观
下列预应力张拉施工规定中，正确的有（ ）。
下列预应力张拉施工规定中，正确的有（ ）。A．预应力筋的张拉控制应力必须符合设计规定 B．预应力筋采用应力控制方法张拉时，应以伸长值进行校核 C．伸长值应从初