单选题:某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了,而公司的整体绩 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了,而公司的整体绩效很差。造成这种问题的主要原因是( )。 参考答案: 答案解析:
咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置,但每年设 咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置,但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的 某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
选择与开发区规划性质、发展目标相近的国内外已建开发区作类比分析,采用计算( )的方法,类比污染物排放总量数据。 选择与开发区规划性质、发展目标相近的国内外已建开发区作类比分析,采用计算( )的方法,类比污染物排放总量数据。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案