题目内容：
简述企业薪酬管理的原则和程序。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述企业薪酬管理的原则和程序。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯
在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”
符合忠诚所属企业要求的做法是( )
符合忠诚所属企业要求的做法是( )A．不管发生怎样的变化，只在一个单位工作 B．按照与企业签订的合同和契约，开展各种职业活动 C．在产品生产上，用一些略次一点
关于创新，正确的说法有( )
关于创新，正确的说法有( )A．创新的本质是突破旧的思维定势 B．创新包括造型设计等事物的形式方面的创造 C．创新的一个重要任务是追求新异、独特 D．创新的最
关于职业纪律，从业人员的正确认识有( )
关于职业纪律，从业人员的正确认识有( )A．职业纪律是强制性与自觉性的统一 B．职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范 C．遵守职业纪律，很重要的方面是
关于职业道德建设，正确的说法有( )
关于职业道德建设，正确的说法有( )A．抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了 B．职业道德的本质是说教，说教要形式多样，并符合教育的规律 C．员