不定项选择题:杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是( )。 A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 B.向人民法院提起诉讼 C.向劳动行政部门举报 D.向人民调解委员会投诉 参考答案: 答案解析:
下述哪项对诊断急性肾小球肾炎最有价值( ) 下述哪项对诊断急性肾小球肾炎最有价值( )A.抗“O”增高 B.血沉增快 C.尿沉渣可见红细胞管型 D.C3补体下降 E.蛋白尿 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
(共用备选答案) A.产后3日 B.产后1周 C.产后10日 D.产后2周 E.产后3周产后宫颈外形恢复到未孕形态应在( (共用备选答案) A.产后3日 B.产后1周 C.产后10日 D.产后2周 E.产后3周产后宫颈外形恢复到未孕形态应在( )。 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下述哪项最能反映肾功能损害的程度( ) 下述哪项最能反映肾功能损害的程度( )A.尿红细胞数 B.尿蛋白量 C.尿白细胞数 D.尿管型数 E.尿比重低且固定于1.010 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据《公司法》对股份有限公司的规定,股东大会对公司合并、分立或者解散公司作出的决议以及修改公司章程的决议,必须经( ) 根据《公司法》对股份有限公司的规定,股东大会对公司合并、分立或者解散公司作出的决议以及修改公司章程的决议,必须经( )通过。A.代表1/2以上表决权的股东 B 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案