单选题：在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。

题目内容：

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。 A．考察员工的技能是否达到工作的要求
B．确定培训与开发应该包括哪些内容
C．确定谁需要或应该接受培训与开发
D．确定员工应该接受何种形式的培训与开发

参考答案：

答案解析：

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（　　）

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（　　） A．这种方法从企业的战略层次考虑问题 B．这种方法操作简单，实施成本低 C．这种方法实现了评估系统与控制系统的结合

分类：人力资源管理题型：单选题

《商业银行个人理财业务管理暂行办法》明确规定，（　）是指商业银行为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理专业化服务活动。A．综合理财业务 B．个人

分类：人力资源管理题型：单选题

该公司的人力资源管理作业职能应当由（　　）承担。 A．人力资源经理 B．普通员工 C．生产部门经理 D．总经理

分类：人力资源管理题型：单选题

中国银行业从业人员资格认证简称为（）。A．CBBP B．CCBP C．CBCP D．CCCP

分类：人力资源管理题型：单选题

风险评级为一级和二级的理财产品，单一客户销售起点金额不得低于（）万元人民币。A．5 B．1 C．10 D．20

分类：人力资源管理题型：单选题