单选题：在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（　　）。

题目内容：

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（　　）。 A．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C．受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
D．受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

参考答案：

答案解析：

以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（　　）。

以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（　　）。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B．马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 C．经济计量模型法不需考

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