题目内容：
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。
A．员工个人发展方面 B．员工家庭生活方面
C．企业工作条件和环境方面
D．其他影响员工流动
参考答案：
答案解析：
单选题：主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．员工家庭生活方面
C．企业工作条件和环境方面
D．其他影响员工流动
B．员工家庭生活方面
C．企业工作条件和环境方面
D．其他影响员工流动
文书倾向测试属于（ ）测试。
文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣 B．职业能力 C．职业人格 D．学业成就
人力资本战略的（ ）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
人力资本战略的（ ）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型
在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（ ）的职责。
在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（ ）的职责。A．股东大会 B．董事会 C．经理班子 D．监事会
企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表。它反映了企业整体的（ ）。①信念②行为③行为倾向④偏好
企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表。它反映了企业整体的（ ）。①信念②行为③行为倾向④偏好A．①② B．①②④ C．②③④ D．③④
从员工和企业长期发展战略的维度上看。人事经理是企业的（ ）。
从员工和企业长期发展战略的维度上看。人事经理是企业的（ ）。A．战略伙伴 B．变革的代理人 C．行政管理专家 D．员工的领跑者