单选题：学术界有学术界的尊严，不能说你在一个领域干得好，就借此进入其他领域。每个学科每个领域都有它的积累、尊严和门槛儿，明星随便

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

学术界有学术界的尊严，不能说你在一个领域干得好，就借此进入其他领域。每个学科每个领域都有它的积累、尊严和门槛儿，明星随便跨越这个门槛儿就是一种特权，是对公平的一种践踏。另外，高校对教授的聘用和职称的评定，有着严格、规范的程序，聘请明星任教授如果不能按照程序进行，对其他教授来说就是不公平，损害了程序的公平和正义。
这段文字是针对什么问题进行讨论的?（　　） A．学术界的尊严
B．不按照程序聘请明星任教授
C．明星在多个领域发展
D．明星的特权

参考答案：

答案解析：

衡量系统风险的指标主要是β系数，一个股票的β值的大小取决于（　　）。

衡量系统风险的指标主要是β系数，一个股票的β值的大小取决于（　　）。A．该股票与整个股票市场的相关性 B．该股票的标准差 C．整个市场的标准差 D．该股

分类：行政能力题型：单选题

已知风险组合的期望报酬率和标准差分别为15%和20%，无风险报酬率为8%，某投资者将自有资金100万元中的20万元投资于

已知风险组合的期望报酬率和标准差分别为15%和20%，无风险报酬率为8%，某投资者将自有资金100万元中的20万元投资于无风险资产，其余的80万元资金全部投资于

分类：行政能力题型：单选题

薪酬对员工的作用有（　　）。

薪酬对员工的作用有（　　）。A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效

分类：行政能力题型：单选题

股票期权的局限性有（　　）。

股票期权的局限性有（　　）。A．只能分享企业的当前收益 B．需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构 C．容易诱发弄虚作假、恶意操纵

分类：行政能力题型：单选题

员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。A．企业将历年累计的绩效转换为员工股份 B．通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C．将企业的奖励或红利转换成员

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