不定项选择题:绩效考评指标体系设计的步骤有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评指标体系设计的步骤有( )。 A.分解组织目标与确定岗位职责 B.确定工作要项与工作要求 C.建立考评指标组合 D.确定人员数量 参考答案: 答案解析:
根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是( )。 根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是( )。 A.关注、次级、可疑 B.逾期、呆滞、呆账 C.可疑、呆滞、呆账 D.次级、可疑、损失 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
撰写《国家海洋局关于随时准备与台湾海洋部门建立正常联系的决定》时,特别要求做到:( )。 撰写《国家海洋局关于随时准备与台湾海洋部门建立正常联系的决定》时,特别要求做到:( )。A.主题集中,重点突出 B.层次分明,词语严谨庄重 C.对事实分 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
信用证的特点有( )。 信用证的特点有( )。 A.开证行在受益人提交合格单据后,负有第一付款责任 B.开证行以自己的信用做出付款保证 C.信用证业务是一种单据买卖业务,银行对于单据 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列属于构成正当防卫条件的是( ) 下列属于构成正当防卫条件的是( )A.存在现实的不法侵害 B.不法侵害正在进行 C.针对不法侵害人本人进行防卫 D.具有防卫意识 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案