村集体经济组织的公积公益金,按规定可以用于()。

村集体经济组织的公积公益金,按规定可以用于()。A.转增资本 A.转增资本 B.弥补亏损 B.弥补亏损 C.兴建幼儿园 C.兴建幼儿园 D.支付村干部的报酬 D

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在木材加工过程中,用旋转或固定刨刀加工木料的平面或成形面的木工机床叫作刨床,使用的较多的刨床是木工平刨床。木工平刨床可能

在木材加工过程中,用旋转或固定刨刀加工木料的平面或成形面的木工机床叫作刨床,使用的较多的刨床是木工平刨床。木工平刨床可能产生危险的地方有:作业平台、刨刀轴和加工

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依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》,关于冶金企业安全生产保障的说法,以下正确的是(  )。

依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》,关于冶金企业安全生产保障的说法,以下正确的是(  )。A.从业人员有150人的金属冶炼企业,应当设置安全生产管理机构

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根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员的安全技术培训、考核。发证、复审工作实行(  )的原则。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员的安全技术培训、考核。发证、复审工作实行(  )的原则。A.统一监管、分级实施、教考分离 B.分级监管

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依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,下列关于煤矿停产整顿的说法中,正确的是(  )。

依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,下列关于煤矿停产整顿的说法中,正确的是(  )。A.在3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行

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根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,在短期内多次发现存在重大安全隐患仍然进行生产的煤矿,应依法予以关闭,并

根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,在短期内多次发现存在重大安全隐患仍然进行生产的煤矿,应依法予以关闭,并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证书和矿

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依据《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》规定,企业在安全生产许可证有效期内,需要申请变更安全生产许可证的情形是( 

依据《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》规定,企业在安全生产许可证有效期内,需要申请变更安全生产许可证的情形是(  )。A.变更产品名称 B.变更企业法人

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以下关于地下水说法错误的是(  )。

以下关于地下水说法错误的是(  )。A.寒冷北方地区,上层滞水易引起道路的冻胀和翻浆 A.寒冷北方地区,上层滞水易引起道路的冻胀和翻浆 B.

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混凝土面板边缘部分的补强钢筋保护层厚度应不小于(  )cm。

混凝土面板边缘部分的补强钢筋保护层厚度应不小于(  )cm。A.2.5 B.3 C.4 D.5

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以下属于一般情况下会产生危险温度的原因的是(  )

以下属于一般情况下会产生危险温度的原因的是(  )A.短路 B.漏电电流沿线路均匀分部,发热量分散 C.过载 D.电压过低 E.接触不良

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齿轮、链条、皮带、联轴器等都是常用的机械传动机构。机械传动机构运行中处在相对运动的状态,会带来机械伤害的危险。下列机械传

齿轮、链条、皮带、联轴器等都是常用的机械传动机构。机械传动机构运行中处在相对运动的状态,会带来机械伤害的危险。下列机械传动机构部位中,属于危险部位的是(&ems

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超声波是比声波振动频率更高的振动波,检测时常用的是1—5MHz的超声波。下列关于超声探伤技术说法中,正确的是()

超声波是比声波振动频率更高的振动波,检测时常用的是1—5MHz的超声波。下列关于超声探伤技术说法中,正确的是()A.利用超声波可以对所有固体材料进行探伤和检测

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锅炉定期检验是指在锅炉设计使用期限内,每间隔一定时间对锅炉承压部件和安全装置进行检验,可分为内部检验、外部检验和水(耐)

锅炉定期检验是指在锅炉设计使用期限内,每间隔一定时间对锅炉承压部件和安全装置进行检验,可分为内部检验、外部检验和水(耐)压试验。下列对某锅炉进行现场水压试验的过

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爆炸性气体、蒸气按最小点燃电流比(MICR)和最大试验安全间隙(MESG)分为ⅡA级、ⅡB级、ⅡC级。下列关于这三个级别

爆炸性气体、蒸气按最小点燃电流比(MICR)和最大试验安全间隙(MESG)分为ⅡA级、ⅡB级、ⅡC级。下列关于这三个级别的危险气体危险性排序正确的是(&emsp

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在确定经营者年薪水平时,应注意的事项

在确定经营者年薪水平时,应注意的事项

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下列统计数据中,属于实验数据的是( )A.新药疗效数据B.? ?C.? ?D.? ?

下列统计数据中,属于实验数据的是( )A.新药疗效数据B.? ?C.? ?D.? ?

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下列关于薪酬等级的表述错误的是()。

下列关于薪酬等级的表述错误的是()。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级 B.为了建立薪酬等级,首先需要将职位划分成不同的等级 C.在建立薪酬等级时,职位等级确定

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根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效考评

根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效考评方法是(  )。A.

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根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(  )。

根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(  )。A.支持型领导 B.参与式领导 C.指导式

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