题目内容：
对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。
A．行为分析法 B．层次分析法
C．任务分析法
D．绩效分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．层次分析法
C．任务分析法
D．绩效分析法
B．层次分析法
C．任务分析法
D．绩效分析法
下列指标中，属于强度相对指标的有（ ）。
下列指标中，属于强度相对指标的有（ ）。
属于收益率曲线类型的是（ ）。
属于收益率曲线类型的是（ ）。
人类维生素D的主要来源是 （ ）。
人类维生素D的主要来源是 （ ）。
关于等渗性脱水不正确的是 （ ）。
关于等渗性脱水不正确的是 （ ）。
根据下列选项，回答题：与血液循行关系密切的脏腑是（ ）
根据下列选项，回答题：与血液循行关系密切的脏腑是（ ）