单选题：下列关于内容效度的说法，正确的是(　　)。

题目内容：

下列关于内容效度的说法，正确的是(　　)。 A．内容效度的检验主要采用专家判断方法
B．内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C．内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D．内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

参考答案：

答案解析：

以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是(　　)。

以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是(　　)。 A．职业规划 B．继任计划 C．培训开发规划 D．配备规划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实施心理测验需要注意的问题包括(　　)。 A．把心理测验作为补充工具 B．对心理测验进行有效化 C．保持准确的记录 D．由人力资源管理人员进行设计、测试和解释

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是(　　)。 A．战略人力资源管理的重点是处理员工关系 B．战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C．战略人力资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于(　　)。 A．全国性工会 B．职业工会 C．总工会 D．非垄断型工会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于(　　)。 A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期

分类：中级人力资源管理题型：单选题