选择题:人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源(A)对(B)错 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源(A)对(B)错 参考答案:
MCS—51指令系统中,指令CLR A ;表示( )(A)将A的内容清0(B)将A的内容置1( MCS—51指令系统中,指令CLR A ;表示( )(A)将A的内容清0(B)将A的内容置1(C)将A的内容各位取反,结果送回A中(D)循环移位指令 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()(A)内容性激励理论(B)过程性激励理论(C)强 马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()(A)内容性激励理论(B)过程性激励理论(C)强化性激励理论(D)归因性激励理论 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势(B)根据企业生产情况推测未来人事变动趋势(C)找出企业 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
不属于新民主主义革命对象的是( )(A)帝国主义(B)封建主义(C)民族资产阶级(D)官僚资本主义 不属于新民主主义革命对象的是( )(A)帝国主义(B)封建主义(C)民族资产阶级(D)官僚资本主义 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(A)加强福利待遇(B)改善劳动条件(C)提高 在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(A)加强福利待遇(B)改善劳动条件(C)提高员工自我保护意识(D)保障劳动者权益 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案