选择题:在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势(B)根据企业生产情况推测未来人事变动趋势(C)找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势(D)根据市场变化推测未来人事变动趋势 参考答案:
不属于新民主主义革命对象的是( )(A)帝国主义(B)封建主义(C)民族资产阶级(D)官僚资本主义 不属于新民主主义革命对象的是( )(A)帝国主义(B)封建主义(C)民族资产阶级(D)官僚资本主义 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(A)加强福利待遇(B)改善劳动条件(C)提高 在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(A)加强福利待遇(B)改善劳动条件(C)提高员工自我保护意识(D)保障劳动者权益 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
是否以一定的价值判断为依据是实证方法与规范方法的根本区别之一(A)对(B)错 是否以一定的价值判断为依据是实证方法与规范方法的根本区别之一(A)对(B)错 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
下列各项中,不属于合同发货制销售业务流程控制点的是( )(A)销售开票、发货、收款和记账分管(B) 下列各项中,不属于合同发货制销售业务流程控制点的是( )(A)销售开票、发货、收款和记账分管(B)严格按合同发运商品,结算货款(C)定期进行账账、账实核对(D 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
企业会计制度总体设计中的会计核算形式的设计不包括( )(A)会计科目的设计(B)会计报表的设计(C 企业会计制度总体设计中的会计核算形式的设计不包括( )(A)会计科目的设计(B)会计报表的设计(C)会计机构和人员配备的设计(D)会计凭证、会计账簿的设计 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案